Se adoptan medidas para prevenir, corregir y sancionar el acoso laboral y otros hostigamientos en el marco de las relaciones de trabajo (Se adoptan medidas para prevenir, corregir y sancionar el acoso laboral) Colombia
Se adoptan medidas para prevenir, corregir y sancionar el acoso laboral
- Artículo 1o. Objeto de la ley y bienes protegidos por ella
- Artículo 2o. Definición y modalidades de acoso laboral
- Artículo 3o. Conductas atenuantes
- Artículo 4o. Circunstancias agravantes
- Artículo 5o. Graduación
- Artículo 6o. Sujetos y ámbito de aplicación de la ley
- Artículo 7o. Conductas que constituyen acoso laboral
- Artículo 8o. Conductas que no constituyen acoso laboral
- Artículo 9o. Medidas preventivas y correctivas del acoso laboral
- Artículo 10. Tratamiento sancionatorio al acoso laboral
- Artículo 11. Garantías contra actitudes retaliatorias
- Artículo 12. Competencia
- Artículo 13. Procedimiento sancionatorio
- Artículo 14. Temeridad de la queja de acoso laboral
- Artículo 15. Llamamiento en garantía
- Artículo 16. Suspensión de la evaluación y calificación del desempeño laboral
- Artículo 17. Sujetos procesales
- Artículo 18. Caducidad
- Artículo 19. Vigencia y derogatoria
Otras regulaciones
Se decreta el presupuesto del sistema general de regalías para el bienio del 1° de enero de 2021 al 31 de diciembre de 2022 La Nación se vincula a la conmemoración de la Batalla Naval del Lago de Maracaibo Tratado sobre traslado de personas condenadas entre el Gobierno de la República de Colombia y el Gobierno de la República de Cuba Se crea el Ministerio del Medio Ambiente Se asciende de manera póstuma y honorífica al almirante José Padilla López y se rinde homenaje a los grupos étnicos colombianos indígenasMejores juristas
Abogados Colombia - Universidad NacionalWORK-ABG 3043915730
Johanna Pinto
Asesoría jurídica Daniel
Montenegro Galindo Abogados
hola, si un arrendatario que lleva mas de 10 años ocupando un bien comercial (oficina), y dicho contrato se renueva cada 2 años (periodos de 2 años), y el contrato se acaba de renovar hace 2 meses, y dicho arrendatario decide terminar unilateralmente el contrato sin justa causa, informandole al arrendador que devolvera la oficina en un plaza de 30 dias a partir de la notificación, que puede hacer el arredador? tiene derecho a indemnización aun cuando esta no esta pactada en el contrato? solamente se incluye una clausula penal de 1 canon de arriendo... en ese caso como puede el arrendador cubrirse del perjuicio que esto le causa al tener compromisos previamente adquiridos?
se puede hacer un allanamiento sin la orden de un juez por parte de un banco
Un comunero, en principio, no puede pedirle al otro comunero que ha estado ocupando el bien, le pague los frutos (arriendo generalmente) que habría podido llegar a percibir el bien. Lo que un comunero le puede pedir al otro comunero, es que le pague lo que le corresponde de los frutos efectivamente percibidos. Es decir, entre comuneros, no se pueden cobrar frutos que pudieron haber llegado a percibirse. Lo que se puede cobrar, es lo que percibió realmente y que no se compartió con el otro comunero. Por eso es importante demostrar que el otro comunero percibió frutos y no los compartió, no simplemente afirmarlo sin pruebas.
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